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N°42 - Février 2010

CNED
Cned orientations

La lettre du Cned pour les professionnels de la formation et de l'orientation

 
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Rendez-vous
Salon des ressources humaines

9 - 11 mars

Paris, Porte de Versailles, Pavillon 5.1

En savoir plus.

Salon de la formation continue

12 - 13 mars

Lille, Grand Palais

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Salon de l'emploi public

18 - 20 mars

Paris, Porte de Versailles, Pavillon 2.2

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Salon de la formation continue

26 - 27 mars

Paris, Porte de Versailles, Pavillon 8

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Ce mois-ci nous vous proposons d'explorer l'offre du Cned pour les professionnels. Vous pourrez en particulier découvrir une nouvelle formation, conçue en association avec IGS, à destination des directeurs et des responsables des ressources humaines.

Je vous invite également à visiter notre nouveau site : www.cned.fr/entreprises. Il présente l'offre de formation du Cned à destination des professionnels et des entreprises. Grâce à son interface innovante, il permet de trouver rapidement la formation souhaitée et d'en visualiser les points forts. 

Michel Leroy
Recteur d’académie
Directeur général du Cned

 
Formation supérieure
Responsable en management et développement des ressources humaines

Le groupe IGS et le Cned se sont associés pour former à distance les managers de la fonction RH.

Accessible dans le cadre de la formation professionnelle continue, la formation « responsable en management et développement des ressources humaines » (RMDRH), structurée autour du référentiel métier du DRH (ou du RRH) est une formation pragmatique et complète. Elle permet d'appréhender la fonction RH dans sa globalité : aborder la dimension stratégique, anticiper la gestion des RH, devenir un véritable partenaire des directions générales... La formation aborde la fonction RH comme facteur de performance en intégrant les dimensions économique, culturelle et sociale de l'entreprise.

Points forts du dispositif :

  • une plateforme de e-learning accessible 24h/24 avec des contenus multimédias riches et des exercices d'application permettant d'acquérir les contenus et d'expérimenter la mise en œuvre.
  • des espaces collaboratifs pour travailler en réseau avec ses pairs, échanger sur des forums ou chatter avec son tuteur.
  • un accompagnement proactif : entretien en début de formation pour la prise en main de l'environnement et des méthodes de travail.
  • des regroupements en présence dans les locaux d'IGS à Paris, animés par des intervenants reconnus dans la profession pour travailler les aspects comportementaux et soutenir les études de cas.

Pour plus d'informations sur cette formation, vous pouvez consulter le site dédié : www.cned.fr/CertificationRMDRH

 
Cned-entreprises
Lancement du site dédié aux professionnels et aux entreprises

Pour mieux répondre aux besoins de formation des professionnels et des entreprises, notamment dans le cadre de la mise en place du droit individuel à la formation (Dif), le Cned propose désormais un site internet qui présente des modules courts de formation et des services spécifiques associés.

Un espace web simple à utiliser
Accessible depuis la page d’accueil de www.cned.fr (rubrique « espace pro »), ce site met l’accent sur l’offre de formation et sur l’accompagnement proposé aux stagiaires (accueil/accompagnement à l’initiative du tuteur). Le site Cned-entreprises comporte un moteur de recherche intégré, des fiches de présentation des formations, des formulaires de demandes de devis et de conventions.
Le plus du site : un formulaire permet de prendre rendez-vous avec un conseiller Cned qui rappelle dans la plage horaire choisie.

Une offre accessible dans le cadre du Dif
Les formations proposées sur ce site sont de courte durée (modules de 10 à 40 heures) et axées sur la mise en pratique. L’offre variée permet, à la fois, le développement de compétences génériques (bureautique, langues, gestion, comptabilité) et le perfectionnement de compétences spécifiques (domaines : industrie, santé-social, tourisme-hôtellerie-restauration, sécurité).

Un dispositif d’accompagnement renforcé
Un suivi individualisé des stagiaires est proposé tout au long du parcours de formation sous deux formes :

  • à l’initiative du tuteur : des entretiens sont prévus en début, milieu et fin de formation, pour accompagner le stagiaire et répondre à ses interrogations.
  • à l’écoute du stagiaire : le tuteur est à sa disposition pour répondre aux questions transmises soit par le site de la formation, soit sur le forum dédié.

Le site de Cned-entreprises sur www.cned.fr

 
 
Votre espace personnel sur internet : www.cned.fr/orientations
 

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